科技界選後算帳:創業者需警惕選舉後的求職潮,Coinbase 公開抵制前任 SEC 僱員
Coinbase 執行長 Brian Armstrong 於 12/3 引用貼文表示:「我們已通知所有合作的律師事務所,如果他們聘用了即將卸任的 (前) 政府中參與這些惡行的人員,我們將不再是他們的客戶。這些律師事務所的資深合夥人似乎對加密產業的立場毫不知情。例如,Milbank 最近就犯了一個錯誤,聘用了 Gurbir。因此,我們現在不再與他們合作,而且只要他還在那裡,我們永遠不會合作。
在我看來,試圖非法扼殺一個產業,卻拒絕公佈明確規則,是一種倫理違規行為。如果你曾是這樣的機構高層,就不能以『只是服從命令』為藉口。他們有選擇離開 SEC 的機會,許多有良知的人確實離開了。那段時間並非正常的 SEC 任期。
這些人可以轉到其他領域工作 (我並不主張永久取消某些人),但作為一個產業,我們不應該再為他們帶來任何收益。請告訴你的律師事務所,聘用這些人意味著失去你這位客戶的支持。」
Brian Armstrong 會如此氣憤,是因為 Coinbase 曾合作的律所 Milbank,僱用了大力打擊加密產業的前任 SEC 執法總監 Gurbir Grewal。
選舉結束,前任 SEC 執法者的求職潮開始
選舉結果塵埃落定,新政府的未來藍圖逐漸清晰。然而,前任政府的一些高階官員正悄然轉向私人企業求職,特別是科技業創辦人可能成為他們的目標。科技公司創辦人 Joshua Steinman 最近透過公開聲明,提醒新創企業創辦人在此關鍵時期保持警惕,並提供具體應對策略。
選舉後的挑戰:來自政府的求職者
隨著新一屆政府即將上任,Joshua Steinman 認為,卸任的官員正計劃進入科技行業,而這些人可能曾參與限制經濟增長或科技創新的決策。他指出,「這些人將以求職的形式,試圖融入你的企業,這是一個需要警惕的現象。」
他強調,這並非首次出現,但這次情況更為特殊,因為即將卸任的政府表現出前所未有的「敵視經濟增長」的態度。
行動計劃:如何識別與應對
Steinman 建議科技創業者採取多層次策略應對這一挑戰:
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第一步:觀察背景
仔細審查求職者的履歷,尤其是那些來自白宮、國防部、能源部或國土安全部的高階職位者。他們可能以「特別助理」、「資深顧問」或「副助理部長」等頭銜示人。 -
第二步:辨識政治任命
注意履歷中提到的 Schedule C (政治任命)、HQE、SGE 或 IPA,這些標籤意味著其過去的角色帶有明顯的政治色彩。 -
第三步:謹慎回應
Steinman 提供了一些建議回覆,如「我們需要更多時間內部討論方向」,以表現出禮貌但不過於直接的拒絕態度。
過去四年的爭議:影響深遠的政策決策
Steinman 對拜登-賀錦麗政府的科技政策提出批評,列舉了多項具爭議的行動,包括:
- 曾威脅將 SpaceX 國有化;
- 對社群媒體施壓以限制言論自由;
- 提議對未實現收益徵稅。
他認為,這些政策反映出卸任官員可能帶來的風險,特別是他們是否能真正促進企業發展,值得重新考量。
風險與誘惑:小心求職套路
Steinman 警告,這些官員可能會採取間接的方式接近創業者。例如,透過中間人或以「無害的對話」展開合作邀請。他形容這些手段就像「小偷隔天早晨回來兜售保護服務」,並建議創業者對此保持警惕。
利用 AI 模型辨別真偽
Steinman 提到,最新的 AI 模型可以幫助創業者分析這些求職者的背景。他建議創業者記錄對話內容,並將其交由 AI 工具進行分析,這將比單純依賴直覺更有效。
關鍵在於價值觀是否吻合
Steinman 最後強調,企業應確保所招募的團隊成員與其對未來的願景一致。他指出,「這不僅是責任問題,更是關乎科技產業長遠發展的重大抉擇。」他呼籲創業者團結起來,避免為那些可能阻礙科技進步的人提供舞台,並強調選擇權掌握在創業者手中。
Steinman 的這番警告,不僅是對科技行業的提醒,更是一種對於產業未來的責任感。他呼籲創業者轉發他的推文,擴散這一訊息,以防止此類情況對科技行業造成長期影響。
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